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„Die jetzige Generation an Talenten und Kandidaten ist online“, betont Lechi Langewand, Marketing Managerin bei CareerBuilder Germany. Stellenanzeigen in Zeitungen funktionieren heute nur noch begrenzt und werden auch in Zukunft verstärkter durch gezielte Online-Präsenz abgelöst werden. Innovative Strategien sind gefragt, wie die aktive Nutzung von Sozialen Netwerken, Blogs und virtuellen Welten. Vor einer Bewerbung liegt die intensive online Recherche über den potentiellen neuen Arbeitgeber. Die geschickte crossmediale Platzierung der Arbeitgeber in den Medien bestimmt den Erfolg des Personalrecruitings Ihres Unternehmens. „Nur mit offner Kommunikation werden die Mitarbeiter von morgen erreicht“, so Severin Wilson, Geschäftsführer von CareerBuilder.de
HRnetworx Frankfurt wird in 2009 ganz im Zeichen von Web 2.0 stehen.
„Wir freuen uns in HRnetworx einen kompetenten Partner für Fachvorträge aus diesem Gebiet gefunden zu haben“ bestätigt Wilson, „und Ihnen einen Mix aus aktuellen Themen mit spannenden Referenten aus der Branche präsentieren zu können“.
Die geplanten Vorträge adressieren:
- Employer-Branding in Korrelation mit der aktuellen Wirtschaftskrise
- Virales Marketing in Sozialen Netwerken
- Employer-Branding als Imagezuwachs und Transparenz
- eRecruiting-Solutions und HR Marketing-Solutions
Unsere Vision
Bewerberorientierung. Kundenfokussierung.
Weltweit helfen wir Unternehmen, das wichtigste Kapital zu für sich zu gewinnen – gute Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, der weltweite Marktführer im Online-Recruitment zu sein, indem wir anhand ausgeprägter Arbeitnehmerorientierung und Kundenfokussierung für unsere Kunden die bestmögliche Ausschöpfung gewährleisten.
Unsere Werte:
1. Offenheit: Wir kommunizieren klar, aufrichtig und respektvoll – in jeder Beziehung.
2. Eigenverantwortung : Wir geben Managern innerhalb des Unternehmens die Freiheit, ihr Geschäftseinheiten zu führen, mit ihnen steht und fällt der Erfolg des Unternehmens.
3. Leidenschaft : Unsere Kunden dabei zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen, der Gemeinschaft zu helfen, das Leben von Menschen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem Menschen verschiedenster Herkunft aufgrund ihres Charakters und der Qualität ihrer Arbeit erfolgreich arbeiten können.
4. Lernbereitschaft : Es für uns selbstverständlich stetig dazuzulernen. Die anschließende Umsetzung der Ergebnisse unserer Lernprozesse und die Umsetzung dieses Fortschrittes sind für uns selbstredend. Gleichzeitig steht bei uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiter an erster Stelle.
5. Easy to do business with : Wir folgen in jeder Situation einer positiven „can do“-Einstellung. Mit Herausforderungen gehen wir konstruktiv um und liefern Lösungen, die vorausgegangene Erwartungshaltungen möglichst übertreffen.
Weitere Infos:
Lechi Langewand
Solms Straße 4
60486 Frankfurt
Phone: +49 (0) 69 / 66777-5121
E-Mail:lechi.langewand@careerbuilder.com
Internet: www.careerbuilder.de
CareerBuilder Germany GmbH
Ansprechpartnerin:
Verfasst von Tjalf Nienaber 
Tjalf Nienaber