networx fand die Idee so gut, dass wir Sie Ihnen vorstellen möchten: Die Dauer-Aktion der bundesweiten Initiative „Das macht Schule“. So einfach können auch Sie Gutes tun: Spenden Sie ausgediente PCs, Monitore und Drucker für Schulen! – Alte PCs aus Unternehmen landen oft im Container. „Das macht Schule“ vermitteln sie an Schulen. Da werden sie gebraucht. Sie sagen ganz einfach was Sie abgeben wollen und wann es abgeholt werden kann. So tun Sie Gutes, schonen die Umwelt und werden als PC-Spender im Ticker genannt. Mehr hier.

Für 30 PCs und Monitore reisen Schulen schon einmal 300 km an, weiß die Organisation zu berichten. Oliver Wagner, Lehrer aus Hamburg, konnte so 28 Klassen mit jeweils einem PC ausstatten: „Ohne die gratis PCs wäre so ein Projekt in unserem gemischten sozialen Umfeld nicht denkbar“, sagt er. Die bundesweite gemeinnützige Initiative Das macht Schule unterstützt Schüler, die Ihr Lernumfeld selbst gestalten wollen. Sie erleben, was Initiative und Erfolg mit einander zu tun haben, lernen Werte schätzen, den Spaß sich zu engagieren und übernehmen Verantwortung. Alles, was dazu gebraucht wird, finden Schulen im Internet auf www.das-macht-schule.net. Ein Erfolgsmodell: Gleich nach dem Start 2007 wurde der Gründer von Ashoka in das weltweite Netzwerk führender Social Entrepreneurs aufgenommen. „Das macht Schule“ wird von der Bertelsmann Stiftung sozialen Investoren empfohlen und ist vom dzi (Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen) geprüft. Die Medien berichten, u.a. ZDF, Welt, WamS, Brand eins, Focus und Bild.
Weitere Infos in beiliegendem Flyer

Kontakt: pc@das-macht-schule.net, 040 234 96 96 8

Am 22. und 23. Oktober 09 war es endlich soweit: Die erst HR WebConference wurde pünktlich um 9:30 Uhr von Tjalf Nienaber und Meike Heidorn v. Koschitzky im live-Stream eröffnet. Insgesamt haben 294 Teilnehmer aus 11 Ländern die Veranstaltung über beide Tage besucht.

Den Start in ein spannendes und abwechslungsreiches Programm machte Franz Langecker, Chefredakteur bei Fachdienstverlag DATAKONTEXT mit einem kuren und lebendigen Überblick, wie sich die Personalarbeit in den letzten Jahren verändert hat und einen Ausblick, was Personaler heute und in Zukunft leisten müssen.

Gefolgt wurde sein Vortrag durch den Beitrag von Prof.  Gernold Frank, der ansprechend Erwartungshaltungen von Hochschulabsolventen verdeutlichte und zeigte, wie diese in Recruitmentstrategien berücksichtigt werden können.

Eher technisch, aber nicht minder spannende,  ging es im Programm weiter. Der Beitrag vom Geschäftsführer und Gründer der umantis AG präsentierte, wie webbasierte Anwendungen in der HR Arbeit genutzt werden können.

Im Vortrag von Joachim Diercks Geschäftsführer der Cyquest ging es um den Einsatz von eAssesments und Selfassesments nicht nur als Auswahl- sondern vor allem auch als Employer Branding Tool.

Der Vormittag wurde abgeschlossen mit dem Beitrag von Wolfgang Herz, Vertriebsleiter bei stellenanzeigen.de, der in seinem Vortrag wesentliche Erfolgspunkte für die Mitarbeiterrekrutierung aufzeigte.

Nach einer kurzen Pause, fand sich das Publikum wieder zum launischenVortrag von der Ernährungsexpertin Susanne Wendel ein und tauschte sich rege zum Thema „Gesunde Essen und Mitarbeitermotivation“ aus.

Anschließend ging es mit einem Vortrag von Torsten Maier, Projektleiter bei der SPARDA Akademie weiter. Sein Thema „Potenziale 2.0″. Er präsentierte ein Praxisbeispiel um zu zeigen, wie Potenzialanalysen z.B. schon bei Auszubildenden bei der strategischen Unternehmensplanung mit einfließen können und sollten.

Nach einer kurzen Pause und Austausch im Chat ging es weiter mit einem weiteren Praxisbeispiel diesmal präsentiert vom Head of Learning und development der HypoVereinsbank, Tobias Rieder. Er berichtet von einem umfangreichen Change Projekt. In dessen Rahmen ca. 17.000 Mitarbeiter via neue Lerntechnologien in den Prozess mit eingebunden und geschult wurden.

Als letzter inhaltlicher Beitrag  Stand die Präsentation von Great Place to Work auf dem Programm. Dr. Karsten Schulte präsentierte die wichtigsten Kriterien, die laut einer Mitarbeiterumfrage den besten Arbeitgeber auszeichnen.

In der anschließenden Abschluss runde wurden noch einmal Fragen des Tages aufgegriffen und kommentiert.

Am zweiten Tag fanden die Vorträge auf den virtuellen Messeständen statt. Nach der Begrüßung bei networx und einem spannenden Vortrag  des Twitter Coachs Stefan Berns, zum Thema „Twittern zur Mitarbeitergewinnung“, lud T-Systems Multimedia Solutions zum Thema  „Employer Branding Trends“ vorgetragen vom eHR Consulter Clemens Gerth auf den Messestand ein.

Als nächstes fand sich das Publikum zu dem Vortrag von Elisabeth Leyser, Managing Partner von Hill International zum Thema Potenzialanalysen in der Praxis auf dem Messestand der Hill International ein.

Als nächster Gastgeber lud DATAKONTEXT zu sich auf den Messestand ein. DATAKONTEXT konnte den Rechtsanwalt und Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Datenschutz
und Datensicherung e.V,  Andreas Jaspers, als Referenten gewinnen. Dieser hielt einen Vortrag zu rechtlichen Rahmenbedingungen in der HR-Arbeit.

Den Abschluss des Tages machte Tjalf Nienaber mit einem ansprechenden Vortrag zum Thema Social Media in der HR-Arbeit und Recruiting.

Teilnehmer und Referenten zeigten sich begeistert von dem neuen Veranstaltungsformat, das es Allen ermöglicht weltweit, ohne aufwendige Anreise an Fachveranstaltungen teilzunehmen.

Weitere Fachwebinare und WebCo’s sind bereits in der Planung und werden die virtuelle Personalermesse HRnetworx Expo unter www.expo.networx24.info immer wieder zu einem spannenden Schauplatz machen.

Und was sagt die Welt zur Veranstaltung. Hier haben wir bereiteits einen Erfahrungsbericht gefunden http://www.hr-online-marketing.com/2009/10/hrnetworx-webconference-personal20/ Wenn Sie weitere finden oder selber kommentieren mögen sind Sie herzlich zum Austausch eingeladen.

Seien Sie am 22. und 23. Oktober 09 bei der HRnetworx WebConference „Personal 2.0 – Potenziale Suchen, Gewinnen , Fördern und Binden“ dabei.
Im Rahmen der WebConference erwarten Sie spannende Praxisberichte zum Einsatz und den Einfluß der neuen Technologien auf die Personalarbeit.

Präsentiert von hochkarätigen Referenten, geht es um die Schwerpunkt-Themen:

• Modernes Employer Branding
• Recruiting 2.0
• Strategische Personalentwicklung

Hier ein paar Programmhighlights  aus den über 15 Vorträgen am 22. und 23. Oktober 09

• „Erwartungen der Mitarbeiter der Zukunft – Recruitmentstrategien für Hochschulabsolventen, Prof. Gernold Frank, HWT Berlin
• „Potenziale 2.0 – Wie können individuelle und organisatorische Anforderungen zusammen kommen?“, Tosten Maier, Lern- und Kommunikationsplattform der SpardaAkademie
• „Neues“ Lernen durch neues „Lernen“. Wie der Austausch des Kernbanksystems Lernen ineiner europäischen Großbank verändert., Tobias Rieder, HypoVereinsbank

Das reguläre Kongressticket kostet 65,- € . Das gesamte  Programm und die Anmeldung finden Sie unter www.HRnetworx-WebConference.info

TIPP: Besuchen Sie auch die neue virtuelle HR-Messe unter www.expo.networx24.info

Tjalf Nienaber ist Gründer und Geschäftsführer von networx – we connect competence, erfahrener HR-Experte, Moderator der Xing-Gruppe Human Resources und Networking-Experte. In dem Interview rät er Fach- und Führungskräften, sich im Sinne Ihrer Karriere in einer Community zu präsentieren, und gibt einen Ausblick auf das Recruiting in der Zukunft. Zudem gibt er hilfreiche Networking-Tipps.

networx bietet was Neues: Ein virtuelles Veranstaltungszentrum mit einer permanenten virtuellen Ausstellung für HR- Dienstleister  ab dem 15. September 09. Fordern Sie jetzt Ihre Ausstellerunterlagen ab!

Schnell sein lohnt sich den ersten 20 Ausstellern bieten wir ihren Messestand  für 3 Monate zum Preis von 2 Monaten an.

Im Online Event Center werden  Webinare, Expertentalks, Chats und WebKongresse zu allen Bereichen der Personalarbeit angeboten. Wir sind sicher, dass das neue Angebot die Community bereichern, den informativen Austausch und das Netzwerken fördern wird.

Mehr Informationen erhalte Sie hier!

Zwischenzeitlich konnten wir ein interessantes  Programm für den I. Deutschen Publisher WebKongress, am 30. Juli 09 zusammenstellen.

Den Kongress-Teilnehmer erwarten live Webinare von 9:00-17:00 Uhr zu folgenden Themen:

• Geschäftsmodelle für Verlage,
• Communities erfolgreich gestalten
• Online- und Kommunikationsrecht
• und Crossmedia –Strategien für Verlage

Der I. Deutsche Publisher WebKongress mit virtueller Fachausstellung von Dienstleistern der Branche bietet Medienmanagern, Technologiemanager, Produktmanagern und Geschäftsführern der Verlagsbranche, die Möglichkeit sich ganz gezielt zu informieren und auszutauschen und das ganz bequem von dem eigenen Rechner aus.

Laden Sie hier gleich das gesamte Programm als pdf runter oder informieren und registrieren Sie sich hier online.

Unter www.networx24.info können sich alle Interessierte nicht nur Informationen, wie z.B. das vorläufige Programm zum I. Deutschen Publisher WebKongress ansehen, durch den Beitritt in die kostenfreie Community können, sie sich ständig über die Entwicklung, wie neue Programmpunkte, Aussteller und Partner  auf dem Laufenden halten und vor allem intensiv mit anderen Community-Mitgliedern nicht nur zum Publisher WebKongress und der begleitenden Messe austauschen, sondern auch ihre Fragen,  Ideen und Anregungen rund um die Themen Webinare, WebKongresse und WebMessen einbringen.

Registrieren Sie sich hier kostenfrei & seien Sie aktiv dabei!

• networx veranstaltet I. Deutscher Publisher WebKongress am 30. Juli 2009
• Die Veranstaltung im Internet für die Verlagsbranche
• Anzeigenwerbung und Showroom mit Eventcharakter: Online Konferenz mit virtueller Fachausstellung als Expertentreffpunkt!
  

Der I. Deutsche Publisher WebKongress startet am 30. Juli 09 und bildet den Auftakt für einen interaktiven Austausch  der Verlagsbranche im virtuellen Raum. Experten-Webinare und Erfahrungsberichte  live auf der Kongressbühne bieten Medienmanagern, Technologiemanagern, Produktmanagern und Geschäftsführern der Verlagsbranche aktuelle Inhalte.  Know-how, das diese bedarfsgerecht ganz bequem vom Rechner aus abrufen können.

Ergänzt wird das Bühnenprogramm durch die virtuelle Ausstellung, auf der sich Verlagsdienstleister präsentieren.

Riskieren Sie schon mal einen Blick auf die Kongressbühne

Auf den Messeständen erfahren Besucher per Video mehr über die Produkte und das ausstellende Unternehmen.  Produktinformationen können als PDF oder Powerpointpräsentation 24Stunden täglich downgeloaded werden.

Doch damit nicht genug: Drei Monate lang haben  Aussteller die Möglichkeit, Webinare, Schulungen, Videosessions und VoIP-Konferenzen auf ihren Ständen anzubieten und Kunden gezielt dazu einzuladen.

Der Besuch der Fachmesse ist kostenfrei möglich, für die Teilnahme am Kongress wird eine Kongressgebühr erhoben.

Mehr Informationen  für Aussteller, Sponsoren und Referenten finden Sie hier!

Den demographischen Wandel aktiv gestalten, in schwierigen Zeiten Werte durch Profiling, Kompetenzmanagement und Training schaffen, effizientes Onboarding – dies sind nur einige Themen des ExklusivForums HR 2009 in Medienkooperation mit HRnetworx. 
Die Tageskonferenz von business factors im Grandhotel Schloss Bensberg bei Köln greift die aktuellen Entwicklungen in der Arbeit von Personalchefs deutscher und internationaler Großunternehmen auf. In exklusiver Atmosphäre treffen Führungskräfte, Wissensmultiplikatoren und Kompetenzpartner zum Gedankenaustausch auf Augenhöhe zusammen. Praxisnahe Vorträge hochkarätiger Referenten und interaktive Kompaktseminare vermitteln komprimiertes Wissen und setzen wichtige Impulse.

Veranstaltungsagenda und Kontaktformulare finden Sie hier . Für Nachfragen steht Ihnen Herr Dr. Hagen Streb, Leiter Unternehmenskommunikation, gerne zur Verfügung. Tel: 030 743 06 58 – 21 Mail: hagen.streb@businessfactors.de