Am 22. und 23. Oktober 09 war es endlich soweit: Die erst HR WebConference wurde pünktlich um 9:30 Uhr von Tjalf Nienaber und Meike Heidorn v. Koschitzky im live-Stream eröffnet. Insgesamt haben 294 Teilnehmer aus 11 Ländern die Veranstaltung über beide Tage besucht.
Den Start in ein spannendes und abwechslungsreiches Programm machte Franz Langecker, Chefredakteur bei Fachdienstverlag DATAKONTEXT mit einem kuren und lebendigen Überblick, wie sich die Personalarbeit in den letzten Jahren verändert hat und einen Ausblick, was Personaler heute und in Zukunft leisten müssen.
Gefolgt wurde sein Vortrag durch den Beitrag von Prof. Gernold Frank, der ansprechend Erwartungshaltungen von Hochschulabsolventen verdeutlichte und zeigte, wie diese in Recruitmentstrategien berücksichtigt werden können.
Eher technisch, aber nicht minder spannende, ging es im Programm weiter. Der Beitrag vom Geschäftsführer und Gründer der umantis AG präsentierte, wie webbasierte Anwendungen in der HR Arbeit genutzt werden können.
Im Vortrag von Joachim Diercks Geschäftsführer der Cyquest ging es um den Einsatz von eAssesments und Selfassesments nicht nur als Auswahl- sondern vor allem auch als Employer Branding Tool.
Der Vormittag wurde abgeschlossen mit dem Beitrag von Wolfgang Herz, Vertriebsleiter bei stellenanzeigen.de, der in seinem Vortrag wesentliche Erfolgspunkte für die Mitarbeiterrekrutierung aufzeigte.
Nach einer kurzen Pause, fand sich das Publikum wieder zum launischenVortrag von der Ernährungsexpertin Susanne Wendel ein und tauschte sich rege zum Thema „Gesunde Essen und Mitarbeitermotivation“ aus.
Anschließend ging es mit einem Vortrag von Torsten Maier, Projektleiter bei der SPARDA Akademie weiter. Sein Thema „Potenziale 2.0″. Er präsentierte ein Praxisbeispiel um zu zeigen, wie Potenzialanalysen z.B. schon bei Auszubildenden bei der strategischen Unternehmensplanung mit einfließen können und sollten.
Nach einer kurzen Pause und Austausch im Chat ging es weiter mit einem weiteren Praxisbeispiel diesmal präsentiert vom Head of Learning und development der HypoVereinsbank, Tobias Rieder. Er berichtet von einem umfangreichen Change Projekt. In dessen Rahmen ca. 17.000 Mitarbeiter via neue Lerntechnologien in den Prozess mit eingebunden und geschult wurden.
Als letzter inhaltlicher Beitrag Stand die Präsentation von Great Place to Work auf dem Programm. Dr. Karsten Schulte präsentierte die wichtigsten Kriterien, die laut einer Mitarbeiterumfrage den besten Arbeitgeber auszeichnen.
In der anschließenden Abschluss runde wurden noch einmal Fragen des Tages aufgegriffen und kommentiert.
Am zweiten Tag fanden die Vorträge auf den virtuellen Messeständen statt. Nach der Begrüßung bei networx und einem spannenden Vortrag des Twitter Coachs Stefan Berns, zum Thema „Twittern zur Mitarbeitergewinnung“, lud T-Systems Multimedia Solutions zum Thema „Employer Branding Trends“ vorgetragen vom eHR Consulter Clemens Gerth auf den Messestand ein.
Als nächstes fand sich das Publikum zu dem Vortrag von Elisabeth Leyser, Managing Partner von Hill International zum Thema Potenzialanalysen in der Praxis auf dem Messestand der Hill International ein.
Als nächster Gastgeber lud DATAKONTEXT zu sich auf den Messestand ein. DATAKONTEXT konnte den Rechtsanwalt und Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Datenschutz
und Datensicherung e.V, Andreas Jaspers, als Referenten gewinnen. Dieser hielt einen Vortrag zu rechtlichen Rahmenbedingungen in der HR-Arbeit.
Den Abschluss des Tages machte Tjalf Nienaber mit einem ansprechenden Vortrag zum Thema Social Media in der HR-Arbeit 
und Recruiting.
Teilnehmer und Referenten zeigten sich begeistert von dem neuen Veranstaltungsformat, das es Allen ermöglicht weltweit, ohne aufwendige Anreise an Fachveranstaltungen teilzunehmen.
Weitere Fachwebinare und WebCo’s sind bereits in der Planung und werden die virtuelle Personalermesse HRnetworx Expo unter www.expo.networx24.info immer wieder zu einem spannenden Schauplatz machen.
Und was sagt die Welt zur Veranstaltung. Hier haben wir bereiteits einen Erfahrungsbericht gefunden http://www.hr-online-marketing.com/2009/10/hrnetworx-webconference-personal20/ Wenn Sie weitere finden oder selber kommentieren mögen sind Sie herzlich zum Austausch eingeladen.
Tjalf Nienaber